Glosario
Subsistemas o componentes:
Por
definición un sistema está compuesto
por partes o elementos interrelacionados.
Todo sistema tiene al menos
dos elementos, y estos elementos
están interconectados.
Holismo, sinergismo, organicismo
y gestalt:
La unidad no es sólo
suma de las partes, el sistema sólo se
puede explicar a sí mismo como totalidad.
Sistema abierto:
Sistema que intercambia
información, energÍa o materiales
con su entorno. Los sistemas
en general son relativamente abiertos
o relativamente cerrados.
Entrada-Tfansformación-Salida:
El sistema, en su relación dinámica
con su entorno recibe insumos, los
transforma de alguna manera y genera
salidas.
Límites de sistema:
El sistema posee
límites que lo separan de su entorno.
El sistema relativamente cerrado
posee límites rígidos e impenetrables.
El sistema abierto posee lí-
mites permeables entre él mismo y
su suprasistema.
Entropía:
Grado de desorden. El sistema
abierto tiene la capacidad de
disminuir esta entropía y equilibrarse,
gracias a su interrelación con el
entorno.
Homeostasis:
El sistema abierto se
mantiene en equilibrio dinámico con
respecto a entradas y salidas de materiales,
energía e información.
Retroalimentación:
Es la información
de entrada acerca de las propias
salidas de la organización y le sirve
para corregir desviaciones o ajustarse
a un nuevo estado.
Elaboración interna:
El sistema abierto se mueve hacia una gran elaboración y hacia altos niveles de organización. Búsqueda de múltiples metas:
El sistema, como una organización social, está compuesto de individuos y subunidades con diferentes valores y objetivos.
Equifinidad:
Alcanzar el mismo fin con diversas entradas y variando sus actividades.
Evolución del sistema:
La capacidad de evolución de un sistema depende de la habilidad de moverse hacia formas más complejas de diferenciación e integración, mayor variedad en el sistema de facilitar una habilidad para tratar con las contrariedades y oportunidades que caracterizan el entorno.
El sistema abierto se mueve hacia una gran elaboración y hacia altos niveles de organización. Búsqueda de múltiples metas:
El sistema, como una organización social, está compuesto de individuos y subunidades con diferentes valores y objetivos.
Equifinidad:
Alcanzar el mismo fin con diversas entradas y variando sus actividades.
Evolución del sistema:
La capacidad de evolución de un sistema depende de la habilidad de moverse hacia formas más complejas de diferenciación e integración, mayor variedad en el sistema de facilitar una habilidad para tratar con las contrariedades y oportunidades que caracterizan el entorno.
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